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  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:房地產開發|房地產營銷策劃
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:
  • 成立時間:2010 年
  • 注冊資本:5170 萬
  • 2天內

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  • 1 天

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  • 12 個

    在招聘職位

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崗位職責:
崗位職責: 1、負責編制項目開發節點計劃、年度計劃、月度計劃及專項計劃; 2、對已制定的計劃進行管控與反饋,跟進項目運營狀況,收集匯總各部門、各項目工作報告;對目標風險事件及時預警; 3、協助組織、召開運營計劃會議及相關工作協調會議.
崗位職責:
1、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表; 2、 每月末進行費用分配,及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報; 3、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作; 4、 協助各部門進行成本經濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據,進行有關盈虧預測工作; 5、 評估成本方案,及時改進成本核算方法; 6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;
崗位職責:
1、協助上級制訂、修訂完善計劃管控體系及相關制度工作; 2、落實各項目總控及內控計劃的審核、預警及重點項目支援工作; 3、組織相關人員完成目標責任書相關資料編制、審核工作; 4、集團運營會議組織及會議決議跟進、執行、考核; 5、落實各項目工作督導執行工作,牽頭復盤回顧; 6、其他臨時性工作
崗位職責:
1、來訪客戶的接待和引導,電話的接聽和記錄; 2、辦公用品的采購、發放管理,做好出入庫登記; 3、固定資產的盤點,建立固定資產臺賬; 4、員工檔案的建立,公司證件資料的歸檔和借閱管理; 5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 6、協助辦理入、離職等手續的辦理; 7、協助上級組織實施員工培訓及員工活動; 8、月度考勤統計及日常考勤的監督管理; 9、月度員工績效考核的收集、匯總;人事月報匯總; 10、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、協助對法務部《崗位職責書》的制訂,并監督執行,規范公司的各項經濟管理制度和工作流程; 2、 擬定各個部門規范化合同范本,健全公司合同審理機制; 3、 對招拍掛等重大項目進一步做好法律把關工作,對新開發地產項目的法律保障提供援助與支持; 4、 做好公司各種重大合同的審理工作。在品牌合作合同上對條款細致深入做好利弊分析,并提出解決對策等; 5、 協同財務部處理所有保險理賠事宜; 6、 及時、正確地處理公司運營中可能涉及的知識產權保護、重大保險理賠談判、重大訴訟、仲裁、重大勞動案件等的處理工作; 7、 參與公司重大事項談判,提出建設性法律意見與觀點,維護公司利益,利用專業優勢和個人影響為公司節約成本與開支; 8、完成領導交辦的工作。對
崗位職責:
1、熟練運用廣聯達算量、套價軟件計算主體安裝工程造價。 2、配合招采部編制主體工程招標文件,參與合同洽談,簽訂主體工程施工合同。 3、對接造價咨詢公司,編制統一的安裝預算編制說明,管理主體安裝工程造價的編制及審核。 4、及時掌握安裝造價變動及材料價波動情況,建立造價信息庫。 5、與工程部對接及時掌握現場變更情況及工藝變更情況及甩項內容,現場取證。 6、對現場簽證及設計變更進行審核,發現對造價影響大的內容及時反饋給主管領導。
崗位職責:
1、負責擬訂、完善相關合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程; 2、負責組織參與分包商、供應商考察、考評活動,維護供應商資源庫; 3、負責重大設計方案和施工組織設計討論,提出合理化建議; 4、負責合同簽訂工作,嚴格審核合同重要條款,保證合同真實有效,合理合法,并針對合同履行中出現的問題,及時提出有效解決方案; 5、組織各項工程招標工作,審核入圍單位招標文件及定標結果; 6、負責制定年度招采工作計劃,并對實施過程進行跟蹤,對出現問題進行協調解決。
崗位職責:
1、負責物業日常服務及管理工作; 2、不斷提升服務品質,完成物業、車位費等費用的收繳工作; 3、負責建設管理處團隊建設,協助修訂和完善質量管理體系; 4、按全年工作計劃和目標責任書,完成項目的管理服務指標和各項經濟指標; 5、制定本部門工作流程,健全各項規章制度,監督指導部門日常工作; 6、進行管理服務、多種經營創新,不斷提升管理服務、管理品質,建立良好的客群關系; 7、完成領導交辦的其它任務。
崗位職責:
1、負責工程項目檢查、驗收(質量、進度、安全與文明施工),并根據開發目標提出整改意見和合理化建議; 2、負責施工進度計劃和施工方案的審核,根據開發運營目標對進度、質量、安全及成本控制提出審核意見,對現場簽證審核; 3、負責對各項目建設情況進行巡視、監督和指導,對進度、質量、安全和成本控制實施有效管理; 4、針對在建項目出現的異常或突發事件,主持協調相關部門協商解決; 5、其他工程相關問題的處理及協調。
崗位職責:
1、負責在整個區域公司推行大運營管理理念; 2、負責組織區域公司的大運營管理體系建設; 3、組織編制區域公司年度經營計劃; 4、負責推進項目經營定位模型和經營定位報告的應用; 5、負責建立區域公司運營會議體系,并組織區域公司層級運營會的召開,同時監控下屬公司執行; 6、組織統計區域公司各層級經營指標數據,用于組織績效考評;
崗位職責:
一、區域內項目管理體系建設 1、組織建立并完善各項管理制度及流程; 2、組織執行管理制度及流程; 3、組織對人員開展管理制度及流程、知識及業務技能培訓指導。 二、二級項目中心團隊建設 1、落實集團審定的年度企業文化活動計劃、培訓計劃、團建計劃,制定針對性日常激勵、培養提升計劃。 2、關注關鍵管理及技術人才思想動態,協調工作關系及人際關系。 三、項目中心整體運營推進 1、組織制定并落實開發策略; 2、組織完成集團下達的年度目標及任務; 3、組織編制年度計劃總結及組織實施; 4、組織編制區域內項目年度預算計劃、月度資金計劃、臨時資金計劃及執行情況,審核各種開支、管控成本費用,協調資金支付; 5、協調集團財務部融資工作,創造條件滿足融資需要; 6、下屬區域項目公司日常管理,審核各項提報事項,協調處理異常及疑難問題; 7、督導各建設項目質量、安全,避免重大安全及質量事故。 四、項目拓展與總體運營 1、組織開展項目拓展及項目前期各項工作; 2、推動項目全周期計劃達成,確保項目高效周轉、加快銷售現金流回收。 五、對外協調關系及資源 1、對接集團各專業部門開展各項工作; 2、相關政府關系維護及協調。
崗位職責:
1、組織制定項目公司發展策略,確定項目公司經營目標和計劃,監督、控制經營計劃的實施過程; 2、負責全面管理地產項目運作,包括開發、工程建設、營銷策劃、成本控制、采購等各個環節的工作; 3、負責組織和協調公司內外部關系資源,并對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制; 4、負責處理公司重大突發事件,監控并有效應對公司經營過程中的風險; 5、負責項目公司的團隊建設、人員管理。
公司簡介

河南圣唐置業有限公司成立于2010年9月,以房地產開發經營為主業,實行董事會領導下的總經理負責制,下設營銷部、開發部、行政部、成本控制部、工程管理部與財務管理中心等,致力于成為中原專業化品牌地產企業。
公司本著“內外兼修,共同成長”的原則,對外通過不斷學習來提升創新和市場運作的能力;對內,公司將通過不斷完善員工學習機制、激勵與約束機制、人才發展機制,培養優秀的職業化管理團隊與高素質、專業的員工隊伍,營造積極向上、團隊協作、高效務實的組織氛圍;同時不斷加強公司治理的科學化、規范化和制度化建設,逐步形成一流的經營管理模式,發展成為一家戰略清晰,具有核心競爭力、可持續發展能力、管理科學規范、受人尊敬的專業房地產公司,從而不斷提升公司在客戶、員工及社會中的價值。
“打造經典建筑 建設美好家園”是我們的使命,“溫馨舒適的環境,科學規范的管理,優質高效的服務”是我們的理念,“客戶滿意”是我們的最大愿望!
我公司竭誠與社會各界朋友攜手并進,共謀發展,同創美好的未來!

主要產品

圣唐麗都企業形象

圣唐麗都

圣唐麗都企業形象

圣唐麗都

圣唐上和院企業形象

圣唐上和院

圣唐君悅府企業形象

圣唐君悅府

項目整體圖

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省新鄉市原陽縣

    黃河大道與原新路交叉口  

該公司共有 1 個地址

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