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  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:房地產開發|房地產營銷策劃
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:500-999人
  • 成立時間:2006 年
  • 注冊資本:8177 萬
  • 追求卓越品質,締造幸福生活,成為受人尊敬的一流房地產企業!
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  • 25 個

    在招聘職位

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崗位職責:
項目計劃和項目進度管理 1、組織制定、審核工程項目進度計劃,并監督計劃執行狀況; 2、組織項目工程計劃信息發布; 工程招投標管理 1、參與項目工程招標,審核招標方案與招標關鍵結果; 2、參與編制、審核、發布工程合同、協議書范本,審核工程合同; 3、審核工程款支付,對現場質量、進度與合同情況進行確認; 工程成本管理 1、組織實施變更、簽證管理,審核工程簽證; 2、參與對涉及重大建安成本的變更評審,并組織制定重大變更方案; 3、組織對現場變更、簽證管理情況進行分析,提出改進建議與措施; 工程質量安全管理 1、 負責建立公司工程質量安全管理標準,并組織實施; 2、審核項目質量控制要點計劃; 3、組織安全檢查,負責項目工程的安全管理; 工程技術管理 1、組織建立公司工程技術標準數據庫; 2、組織實施公司工程技術標準、施工工藝標準; 3、組織對項目進行全過程的工程技術支持; 4、參與項目后評估,組織對項目工程管理進行專業評審; 5、竣工驗收及項目交付;
崗位職責:
工作職責: 1、 根據公司年度經營計劃,協助部門經理制訂本部門年度工作計劃,月度工作分解,并組織落實; 2、 組織、指導、推動公司管理制度的制訂和修訂,組織制訂和完善部門內部工作細則,并負責監督貫徹執行; 3、 協助部門負責人建立跨部門的,覆蓋售前、售中、售后全過程的,以客戶滿意度為倒逼機制的項目開發、運營體系; 4、組織制訂跨業務線條的客戶服務標準、操作規程,形成標準化的服務要求并監督執行,提升觸點體驗及客戶滿意度; 5、 按公司制度、指引要求,統籌項目線條開發流程中的風險控制、工地開放、聯合驗收、房屋交付、產證辦理、客戶活動等工作; 6、監控客戶報事、報修過程中的服務需求、投訴、反饋、處理等過程,并及時分析發現重要的系統性問題,提出改進意見并實施; 7、處理突發惡性投訴、群訴、媒體危機等應急事件; 8、配合其他部門工作,完成領導交辦的其他任務。
崗位職責:
1、協助直接上級組織公司戰略發展規劃修訂。 2、協助擬定戰略目標實現的各項措施,并分解落實。 3、跟蹤戰略目標落實情況,提出戰略修訂方向。 4、協助直接上級建立完善公司計劃管理體系,完善并確定公司計劃制訂、上報等文件的標準格式及填報要求。 8、根據公司戰略和年度整體經營目標,協助上級組織編制公司整體年度計劃,組織公司整體計劃及重要單項計劃的修訂調整。 9、負責集團知識管理體系的建設及維護。 10、對公司計劃執行情況進行檢查、評估,多種形式全面了解業務進展情況,收集匯總公司各業務部門、下屬業務單元的年度計劃和日常執行計劃及工作總結報告,總結和分析計劃完成情況。 11、對集團職能部門計劃執行情況進行評估,提出預警或調整建議,為公司領導決策提供支持。 12、協助上級進行公司級計劃類文件的擬制、審核,計劃管理文件的修訂、完善。 13、協助進行項目后評估工作。 14、協助運營分析會組織 ,協助上級編制運營管理報告。
崗位職責:
崗位職責: 1. 負責基金的獨立核算、報表編制、納稅申報、稅務籌劃等基金公司財務管理工作; 2. 負責定期對基金的運作情況進行評估分析,為高層決策提供及時有效的報告,協助出具對投資者的定期報告 ,協調基金與投資者的關系; 3. 了解銀行、機構等融資渠道,負責公司資金管理,對投委會批準的公司重大投資進行盈利預測、控制與監督; 4. 協助項目執行過程中的財務支持與管理,包括項目資金的準備、項目派息方案設計及測算、項目退出清算及財務角度支持等; 5. 參與投資收益的核算與分配方案制定,從財務角度確保投資終止確認、股息確權文件符合審計要求、基金及項目的清算等; 6. 協調同銀行、工商、稅務、基金業協會、會計事務所、評估機構等外部關系,落實財稅政策。
崗位職責:
崗位職責: 1、集團活動策劃工作、文案等文字撰寫; 2、負責集團產品品牌及服務品牌的價值分析挖掘及文案創作等; 3、負責宣傳推廣文案撰寫及落地執行; 4、負責集團品牌微信自媒體等文案撰寫; 5、負責媒體軟文、廣告資料的收集與整理。
崗位職責:
1、負責農業發展板塊的日常運營管理,團隊組建,制定團隊工作職責; 2、負責根據農業板塊戰略,規劃和開展生態農業項目及其他農業項目; 3、負責公司戰略長期規劃與實施,生產經營政策的制定和實施; 4、參與公司重大問題的決策,定期向總經理匯報工作。 5、負責農業發展板塊蔬菜、果樹、養殖等業務的規劃、建設、維護等
崗位職責:
崗位職責: 一、經營管理: 1、負責健全和維護集團經營分析體系,搭建高效的運營管理平臺; 2、結合業務實際提交月度、季度、年度及不定期的經營分析報告,及時、準確地提示預警經營風險,完善并落實整改措施督辦機制。 二、成本費用管控方向: 1、完善成本費用管控體系,統籌、制定費用預算標準,編制年度費用預算方案,起草修改配套的制度、規章; 2、負責控股公司及各產業集團的年度費用預算監控、協助各級單位做好過程分析和管理溝通工作; 3、編制預算分析管理報表,按要求拆分各項數據,并就數據變動原因的合理性進行財務分析,并出具實際與預算的對比分析報告,為公司決策層提供決策依據。 三、其他: 1、結合集團運營管理體系,制定運營管理信息化、數字化規劃(含成本費用相關系統),推動運營管理的高效化、智能化發展; 2、完成部門領導交辦的其他工作
崗位職責:
1、負責整合相關的醫療、護理、養生等產業及資源,導入到項目中; 2、負責導入康養項目運營體系建設、隊伍建設、后期運營管理; 3、負責制定康養產業運營的年度發展目標和具體經營計劃,并對項目的運營全過程進行管控; 4、參與研究康養產業發展趨勢、產業定位、戰略發展方向、盈利模式 ; 5、參與康養項目前期策劃、規劃、業態定位及布局安排。
崗位職責:
1、參與制訂公司田園板塊營銷戰略,根據年度目標制定全年營銷計劃和保障措施,按照各項目運營計劃,分解目標,制定相應計劃實施方案和獎懲措施,確保年度目標達成; 2、根據年度目標計劃,進行各業務模塊目標任務分配,進行年度評估與建議,嚴格把控各業務模塊費用管控; 3、負責定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與預測,提交財務分析及預測報告并提出財務改進方案; 4、參與制訂公司新項目開發計劃,包括新項目前期定位、規劃設計、銷售定價、推廣策略等出具重要決策依據; 5、制定并完善中心規章制度,搭建平臺,服務項目,層層把關,盡職盡責。
崗位職責:
1、根據集團戰略發展目標組織制訂集團中長期戰略規劃,報董事長審議; 2、根據集團發展規劃,負責提出集團年度方針目標、年度經營計劃、年度財務預決算方案報董事長審批后組織實施; 3、全面主持集團工作,執行集團下達的經營目標,實施公司戰略與年度經營規劃,向董事長負責; 4、根據集團總部整體發展思路,組織制訂地產集團的發展戰略,全面負責地產經營管理; 5、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,建立和完善地產開發的管理制度,運行程序,保障經營目標的實現; 6、負責主持集團所有項目開發工作。對房地產項目從前期拿地、項目定位、設計管理、營銷策劃、工程管理至竣工交付的全面指導、管理和協調; 7、根據經營管理需要,合理配置人力資源,針對各職能部門對人員進行調整、任免、獎懲,實現團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;
崗位職責:
1、根據集團戰略目標,全面主導文旅產業的整體發展戰略規劃,根據實際情況使資源匹配最大化,完成計劃目標。 2、負責文旅領域規劃、完成項目開發,項目管理、市場推廣等運營管理。 3、負責文旅產業營銷、品牌宣傳、資源整合及經營計劃的制定和實施。 4、負責與政府及重要客戶合作關系協調和維護,根據集團戰略,完成文旅產業各階段目標。 5、負責打造文旅產業優勢互補,經營管理、資源整合,搭建增值服務體系,進行金融資本運作。
崗位職責:
崗位職責 1.根據公司的發展規劃,拓展開發項目土地資源,進行項目儲備; 2.負責對擬投資項目進行市場調研、策劃、投資分析和可行性研究,參與制訂投資方案與投資計劃; 3.負責協調政府關系、規劃設計、拆遷和市政實施等工作; 4.負責收集和分析房地產相關政策及市場信息。
崗位職責:
崗位職責 1、負責項目成本估算、成本測算、供方單位考察; 2、負責招標文件及合同流轉發起、相關報告起草、合同起草、招標文件審定; 3、負責動態成本管理、結算審核以及業主方、施工方、招標代理單位、造價咨詢單位等溝通協調、信息傳輸等工作; 4、配合項目經理完成其他相關工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、根據公司戰略與業務發展情況進行組織診斷,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置,協助各級管理團隊進行組織架構、崗位職級體系,職責及管控模式的規范管理,制定解決方案; 2、 建立并完善人力資源的管控體系(管控制度、權限界定、工作流程等); 3、 管理組織效能,分析研究適合的業務組織模式、人員結構和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優化提供決策建議; 4、建立人才選拔方案和人才儲備機制,完善人才梯隊建設和規范化運作; 5、 績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋,落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法。
崗位職責:
1、通過各種渠道尋找客戶資源,邀約客戶來訪; 2、案場客戶接待,房產銷售; 3、銷售數據錄入,意向客戶跟進; 4、協助已成交客戶辦理合同、貸款等相關購房手續; 5、直接領導安排的其他工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、協助完善公司法務體系、合同體系及其他各項規章制度; 2、審核公司內、外部各類合同,為公司決策提供法律支持; 3、根據公司經營需要協助審核、修改合同,加強風險管控。
崗位職責:
崗位職責: 1、協助完善公司法務體系、合同體系及其他各項規章制度; 2、審核公司內、外部各類合同,為公司決策提供法律支持; 3、參與公司土地、項目等涉及企業權益的重要經營活動并處理相關的法律事務。
崗位職責:
1、根據集團發展戰略,組織、制定、實施項目年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施,并對結果負全面責任; 2、負責組織資本運作、工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定,報集團公司審核后落實執行,并在過程中實行階段性控制和調整; 3、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作; 4、負責協調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的社會環境; 5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建立和完善;及時進行組織和流程的優化調整;領導營造企業文化氛圍;塑造和強化公司價值觀。 6、根據公司項目組織機構編制要求,完成項目內部團隊管理及建設,保證項目工作的順利進行; 7、完成公司下達的其他項目相關工作。
崗位職責:
1、協助直接上級組織公司戰略發展規劃修訂。 2、協助擬定戰略目標實現的各項措施,并分解落實。 3、跟蹤戰略目標落實情況,提出戰略修訂方向。 4、收集、整理、分析房地產相關的宏觀經濟、政策金融、樓市行情、土地市場、企業動態、業界觀點、競爭對手等信息,形成定期報告。 5、根據公司戰略發展規劃,結合房地產市場狀況,形成公司投資策略。 6、參與集團制度管理體系建設。 7、協助直接上級建立完善公司計劃管理體系,完善并確定公司計劃制訂、上報等文件的標準格式及填報要求。 8、根據公司戰略和年度整體經營目標,協助上級組織編制公司整體年度計劃,組織公司整體計劃及重要單項計劃的修訂調整。 9、負責集團知識管理體系的建設及維護。 10、對公司計劃執行情況進行檢查、評估,多種形式全面了解業務進展情況,收集匯總公司各業務部門、下屬業務單元的年度計劃和日常執行計劃及工作總結報告,總結和分析計劃完成情況。 11、對集團職能部門計劃執行情況進行評估,提出預警或調整建議,為公司領導決策提供支持。 12、協助上級進行公司級計劃類文件的擬制、審核,計劃管理文件的修訂、完善。 13、協助進行項目后評估工作。 14、協助運營分析會組織 ,協助上級編制運營管理報告。
崗位職責:
1、負責組織集團工程施工管理,對各項目進度、質量、成本、安全進行控制; 2、負責組織集團各項目開工前得手續辦理和施工準備工作; 3、組織或參與總包、分包、監理單位的招投標; 4、對集團所有項目工程建設進度、質量、成本、安全負責,指導項目的實施,監督檢查項目完成的進度和工程質量; 5、協調工程管理中心與其他部門工作關系,協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題; 6、協助簽訂工程施工合同、編制材料供應計劃; 7、負責工程技術文件資料的收集、保管和歸檔管理工作。
公司簡介

河南億祥置業有限公司是一家專門從事房地產開發與經營,具備房地產一級開發資質的民營企業。公司成立于2005年9月,注冊資金8177萬元。公司實施集團化管理,下設億祥置業、億森房地產開發、億家物業、維景園林、諾商貿等五個子公司。

公司始終堅持“追求卓越品質,締造幸福生活,成為受人尊敬的一流房地產企業!”的愿景使命,秉承“客戶至上團隊第一勇于負責誠信共贏”的核心價值,立足焦作,發力河南,先后在焦作及所屬縣市、南陽、信陽等地獲得項目,并迅速成長為當地業內知名的標桿型企業,榮獲“中國知名房地產企業”、“河南省房地產開發優秀企業”等稱號。

公司自成立來始終堅持將扶危濟貧,回報社會作為企業社會責任的第一要務。先后捐助近百位貧困大學生完成學業,2011年8月,公司又出資800余萬元,在武陟縣御壩村捐建幼兒園、小學及老年活動中心等公益設施。

未來五年,在住宅、商業地產開發的基礎上,公司將著力進行旅游地產及文化地產的創新突破,竭力打造億祥置業的品質品牌,為當地城市建設和經濟繁榮做出貢獻

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省鄭州市金水區

    楷林IFC-D座20樓2004室  

該公司共有 1 個地址

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